به منظور ایجاد پلی بین کارکنان جدید و مدیریت و کمک موثر به کارکنان جدید برای حل مشکلات عملی در کار و زندگی. به تازگی، Haian Rubber Group Co., Ltd. در سال 2021 یک سمپوزیوم برای تعدادی از کارمندان جدید برگزار کرد.

در 31 دسامبر، گروه هایان سمپوزیومی را با نمایندگان کارکنان جدید در سال 2021 برای استقبال از کارکنان جدید برگزار کرد. معاون رئیس گروه هایان، هوانگ ژنهوا، مدیر بخش مدیریت کل، گوو ژنان، معاون مدیر کل مدیریت لیانگ کیمین، مدیر بخش مدیریت کل ژو جیانیون، و 18 کارمند جدید از دفتر مرکزی گروه در این جلسه حضور داشتند. این جلسه به ریاست لیانگ کیمین، معاون اداره کل مدیریت برگزار شد.

عکس 1: گروه هایان سمپوزیومی را برای نمایندگان کارمندان جدید در سال 2021 برگزار کرد

18 کارمند جدید از سمت‌های مختلف خود را یکی یکی معرفی کردند، آزادانه صحبت کردند و در مورد مسائل مدیریتی مانند کار، مدیریت کارگاه، حقوق، زندگی خوابگاهی و پذیرایی از بدو پیوستن خود بازخورد دادند. مدیریت با دقت گوش داد و کارکنان را تشویق کرد تا توصیه های منطقی ارائه کنند. در پاسخ به سوالات مدیریت تدارکات که توسط کارکنان مطرح شد، مدیریت یک به یک ثبت کرد و در محل به شبهات کارکنان پاسخ داد و مجددا سیستم مدیریت شرکت را به اطلاع عموم رساند.

عکس 2: کارمندان جدید به ترتیب خود را معرفی می کنند

در پایان، هوانگ ژنهوا، نایب رئیس این گروه به ایراد سخنرانی پرداخت و گفت که گروه هایان فرصت بسیار خوبی برای توسعه دارد. در آینده، او امیدوار است که همه در اینجا بتوانند به Haian Gorup افتخار کنند، با هم رشد کنند، فرهنگ شرکت را بیاموزند، از سیستم شرکت پیروی کنند، سخت کار کنند و برای بهبود خود تلاش کنند. و هوانگ گفت که کارمندان جدید باید بدانند که شما چه کاری می توانید انجام دهید، چه چیزی می توانید یاد بگیرید و چه کاری می توانید برای هایان انجام دهید. او معتقد است تا زمانی که گروه هایان با هم همکاری کنند و از فرصت استفاده کنند، فردا شرکت ما بهتر خواهد بود.

عکس 3: معاون رئیس گروه هایان، هوانگ ژنهوا در حال ایراد سخنرانی