مبارزه 2020 در مورد پایان در سال گذشته، ما از عرق استفاده کرده ایم تا شکوه و کار سختی را برای بافتن رویاها بسازیم، ما را با هیجان بیش از حد و شادی. به منظور ترک خاطرات خوب برای همه، ما عکس های فوق العاده کنفرانس ستایش و نشست سالانه را به اتمام رساندن به زمان های خوب با هم!

"باد و باران به عقب برگردانده می شود، هنوز به جلو ما Haianer "! در صبح روز 5 فوریه، 2021 هاان لاستیک گروه شرکت، با مسئولیت محدود.به طور رسمی برگزار شد "2020 خلاصه سالانه و ستاد ستاد کنفرانس" در دفتر مرکزی خود Xianyou شهر، فوجیان استان چین

این کنفرانس توسط Zhu Laishui، دبیر بخش حزب Haian لاستیک اول از همه، میزبان، از طرف شرکت تیم مدیریت، ابراز تردید Heartfelt و تبریک تعطیلات به همه کارکنانی که هنوز هم سخت کار می کنند خود مربوط به موقعیت!

در این کنفرانس، مدیر هیئت مدیره لین Jinting گزارش پیشرفت در IPO کار سپس دای Jicheng، مدیر کل، خلاصه ای از شرکت کار کلی در 2020 و مدیریت کار مدیریت برای 2021.

این گزارش، تکمیل کسب و کار سالانه در سال 2020 را بررسی می کند. در برابر پاندمی ناگهانی توسط Covid-19 و بحران اقتصاد جهانی به آن رسید، همه کارکنان هاان با هم کار کرد و تلاش های هماهنگ را برای ایجاد رشد کسب و کار بیشتر انجام داد. از صنعت متوسط ​​ با افزایش سهم بازار، با بهبود مستمر کیفیت خدمات و رضایت مشتری، ما یک صفحه پاسخ زیبا از ما را ارائه دادیم Haianer's به جامعه و صنعت

در طول کنفرانس، شرکت صادر کرد 2021 شاخص های حجم کسب و کار و ارزیابی های مربوط به ارزیابی مربوط به هر پروژه بخش. امید است که در سال جدید، هر کس می تواند به سختی کار کند تا بزرگ شود دستاورد.

این کنفرانس کالج های برجسته و افراد را در سال 2020 قدردانی کرد. افتخارات بود:

25 کارمند برجسته که مورد ستایش قرار گرفته اند وظایف و انجام بهترین در طول کل سال کار در 2020. آنها کمک کرده اند آنها عقل و استعدادها در آنها زمینه های مربوطه، دستاوردهای ساخته شده و مجموعه معیارها.

تقدیر های زیر بود:

جایزه دوم "پیشنهاد بهبود جایزه در 2020؛

"ملی ثبت اختراع جایزه در 2020؛

"سالانه ویژه ویژه مشارکت جایزه در 2020؛

جایزه اول "علم و فناوری پیشرفت" جایزه

رئیس هیئت مدیره Zhu هوی و مدیر کل DAI Jicheng به ترتیب، جایزه ها، گواهینامه های افتخاری و پاداش ها را به جمع آوری و افراد برنده و به طور کامل تأیید کرد خود کار در این سال، و امیدوار آنها برای محافظت علیه غرور و خارش در سال جدید، ادامه به حفظ، تلاش های مداوم، و ایجاد جدید درخشندگی!

مراسم افتتاحیه به پایان رسید و نمایندگان برجسته کارکنان مرحله را به زبان صحبت کردند.

سرانجام، رئیس Zhu هوی خلاصه ای از کنفرانس اول، از طرف کمیته حزب و هیئت مدیره Xinhui گروه و هاان شرکت لاستیک، آموزشی ویبولیتین، او دوست دارم گسترش دهم با احترام به همه کارکنانی که سخت کار کرده اند خود مربوط به موقعیت! و به آن ها چه کسی کارمندان برجسته و جوایز ویژه ای را به دست آورده است، او را گرم کرد، تبریک می گوییم!

در سال نو، او امیدوار بود که تمام کارکنان و اعضای حزب به دنبال مثال از مدل های پیشرفته، از افراد پیشرفته و کالج ها یاد بگیرید، به طور جدی مشکلات و کمبودهای خود را در تفکر، کار و سبک خود، به طور جدی درک کنید، یکپارچگی اخلاقی ما را پرورش دهید و وظایف خود را انجام دهید و وظایف خود را انجام دهید.

2020 یک سال فوق العاده است، پیچیده ترین سال برای وضعیت اقتصادی داخلی و بین المللی و همچنین یک سال برای شرکت ما به دنبال پیشرفت

2021 یک سال بحرانی برای Haian است، و همچنین یک سال بسیار مهم برای Haian برای بهبود کیفیت و کارایی، و تبدیل و ارتقا. او امیدوار بود همه فرصت را به دست آورید و توسعه نوآورانه الزامات زیر به صورت هر کس در جدید سال:

1. عملیات متنوع تنها راه برای گسترش و توسعه فعلی شرکت استراتژی

پیشرفت مداوم در توسعه کوچک OTR لاستیک، تسمه نقاله معدن و تعمیر و نگهداری کامیون معدن و سلب کردن معادن مربوط به زنجیره صنعت معدن یک مکمل مفید برای توسعه ما

2. تقویت ساخت و ساز استعدادها. توسعه یک شرکت از استعدادهای جدایی ناپذیر است، که کشت استعدادها بالا اولویت

3. ایمنی را در تولید نکنید.

لازم است توجه دقیق به مدیریت تولید ایمنی و اجرای قوانین و مقررات مختلف و ارزیابی مسئولیت تولید ایمنی سیستم. لازم است احترام به زندگی و قرار دادن امنیت شخصی کارکنان اول.

4. پتانسیل را برای کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری.

کاهش هزینه و افزایش بهره وری یکی از شرکت ها بلند مدت اولویت ها

5. انجام فعالیت ها برای درخواست پیشنهادات عقلانی

تقویت مدیریت شرکت ها، بازی کامل را به حکمت همه کارکنان، و انجام پیشنهادات معقول پیشنهادات.

6. تقویت فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی منبع قدرت و ستون معنوی برای توسعه یک شرکت است. یک فرهنگ خوب شرکتی برای بهینه سازی ساخت و ساز شرکت ها و ترویج شرکت توسعه

7. ترویج استراتژی جهانی سازی Luan لاستیک ماشین

هدف آینده این است که به شدت ترویج مدیریت متعاهد OTR لاستیک در معادن خارجی، و گسترش Luan لاستیک در معادن مختلف در سراسر جهان.

8. بیشتر اعمال انگیزه های سهام و افزایش حقوق و دستمزد

با بهبود شرکت سود، حقوق کارکنان بیشتر خواهد شد افزایش یافته است.

9. ادامه به مبارزه و حرکت به جلو شجاعانه

همیشه ذهن روشن را از احتیاط حفظ کنید، نگهبان علیه غرور و انگیزه، و همیشه استقامت مبارزه سخت و جعل را حفظ کنید.

از آنجا استقرار آن، هاان لاستیک به سختی کار کرده است تا سود و مالیات را برای جامعه و کشور ایجاد کند و محصولات پیشرفته درجه اول را برای بازار و مشتریان ارائه دهد.

در سال 2020، هاان لاستیک به طور قابل توجهی قابلیت های کسب و کار خود، قابلیت های عملیاتی، کیفیت خدمات، کیفیت توسعه، مقیاس، ساختار، بهره وری، ایمنی و نفوذ اجتماعی را بهبود می بخشد، که همه آنها سخت کار تمامی هاان خانواده همه هاان اعضای خانواده، شما به سختی کار کرده اید! امیدوارم که آن را در سال جدید نگه دارید.

پس از کنفرانس، تمام جایزه عکس گروهی، و "Haian لاستیک 2020 خلاصه سالانه و ستاد کنفرانس" کامل شد موفقیت.