Haian News
کنفرانس خلاصه سالانه و تقدیر از کارکنان 2021
2022-01-29

در آغاز سال جدید, همه چیز دوباره تازه است. زنگ سال نو در آستانه به صدا درآمدن است. تا خلاصه ای از کار در سال 2021, جهت و اهداف سال جدید را روشن کند. , و در عین حال برای قدردانی از پیشرفته, مدلu200cهای معمولی, را انتخاب کنید و شکوه, را در 26 ژانویه 2022 , حکاکی کنید, Haian rubber group co.,ltd. یک "2021 خلاصه سالانه و کنفرانس تقدیر از کارکنان" در xianyou, فوجیان, دفتر مرکزی شرکت. برگزار کرد.


رئیس گروه ژو هوی, مدیر لین جینینگ, رئیس ژو جیانشوی, معاون رئیس جمهور ژو ژنپنگ, معاون دای جیچنگ, معاون رئیسu200cجمهور هوانگ ژنهوا, و معاون رئیسu200cجمهور فانگ تینگ در جلسه شرکت کردند و ارائه کردند سخنرانی ها. جلسه به ریاست ژو لایشوئی, دبیر شاخه حزب این گروه. بود.

Haian Group

عکس 1: کنفرانس خلاصه سالانه و تقدیر از کارکنان 2021 در حال برگزاری است


در سال گذشته, تحت فشار شدید تغییرات در محیط خارجی,، شرکت گروه به دنبال تغییرات جدید و حرکت رو به جلو بوده است. وظایف مختلف به نتایج مرحلهu200cای. در این مدت, دست یافته است, کارهای مختلف. به نتایج مرحلهu200cای دست یافتهu200cاند, و گروهی از افراد و گروهu200cهای برجسته ظهور کردهu200cاند. آنها سخت کار کردهu200cاند, تلاشu200cهای بیu200cوقفه , انجام دادهu200cاند و فعالانه به موقعیتu200cهای مربوطه خود کمک کردهu200cاند.


کنفرانس کار شرکت گروه را در سال 2021 بررسی و خلاصه کرد, "گزارش نوآوری فنی", "گزارش پیشرفت کسب و کار", "خلاصه کار کلی شرکت را تهیه کرد. در سال 2021 و ترتیب کار مدیریت در سال 2022 ", و برگزار شد " درباره تقدیر از 2021 افراد پیشرفته و مراسم تقدیر جمعی پیشرفته".

Annual Conference عکس 2: جوایز و گواهی های سفارشی شده توسط گروه haian به منظور شناخت افراد و گروه های پیشرفته در سال 2021


در تشویق گرم, هوانگ ژنهوا, نایب رئیس گروه, در مورد "گزارش نوآوری فنی". سخنرانی کرد.


وی خاطرنشان کرد که با مراقبت و راهنمایی رهبران و همکاران, مرکز فنی امتیازات تیم را کاملاً نشان داد, تلاش های هماهنگ برای افزایش تلاش های تحقیق و توسعه, و بهبود کیفیت انجام داد. لاستیک های خارج از جاده.


عکس 3: معاون رئیس گروه هوانگ ژنهوا در حال ایراد سخنرانی


دای جیچنگ, معاون گروه, در مورد "گزارش پیشرفت کسب و کار". سخنرانی کرد.


به امید سال 2022,، گروه به طور فعال کار تایید مالکیت معنوی. را با برگزاری مسابقات فیتر, جوشکار, برق, و غیره. انجام خواهد داد، گروه همه را تشویق به شرکت در مسابقات مهارتu200cهای صنعت, نوآوری فنu200cآوری, و پاداش حقوق مالکیت معنوی مانند حق ثبت اختراع. ایجاد یک تیم خدمات فنی با فناوری, آگاهی, شجاعت مبارزه, و توانایی برنده شدن. و آموزش کارکنان پست مرتبط با تایر در موقعیتu200cهای موجود. در آینده, همراه با خدمات تعمیر و نگهداری تایر,، این گروه خدمات تعمیر و نگهداری همه جانبه را برای کلیه تجهیزات معدن روباز, ارائه خواهد کرد و مشارکت خواهد داشت. برای بهبود همه جانبه مزیت های رقابتی گروه هایان در آینده.


عکس 4: معاون رئیس گروه دای جیچنگ در حال ایراد سخنرانی


مدیر گروه لین جینینگ سخنرانی کرد.


وی اشاره کرد که در سال 2021, تحت رهبری و استقرار هیئت مدیره و رئیس ژو هوی, کارهای مربوطه به طور کامل انجام شد, و نتایج مرحله به مرحله به دست آمد. در همان زمان. 3] مجموعه ای از ساختار حاکمیت شرکتی مدرن متشکل از سهامداران' جلسه, هیئت مدیره, هیئت ناظر و مدیریت, که متقابل وابسته و متوازن هستند, ایجاد شده است, سیستم کنترل داخلی به طور مداوم بهبود یافته است, بهبود یافته و به طور موثر اجرا می شود. لازم است در سال جدید, همه کارکنان شور و شوق کاری خود را حفظ کرده و سبک کارآمد و عملگرا, پیشروی کنند, و به آن بپیوندند. دست در یک سفر جدید .


عکس 5: مدیر گروه لین جینتینگ در حال ارائه سخنرانی


رئیس گروه ژو جیانشوی "خلاصه ای از کار کلی شرکت در سال 2021 و ترتیب کار مدیریت در سال 2022 را ارائه کرد".


در این گزارش اشاره شده است که سال 2021، سالی است که در آن حجم کل کسب و کار گروه هایان از زمان تأسیس به طور قابل توجهی افزایش یافته است, و همچنین سالی است که در آن مدیریت داخلی شرکت به تدریج استاندارد و نهادینه شده است. سال گذشته, گروه haian از نزدیک بر روی اهداف و ایده های کاری تعیین شده در سال قبل تمرکز کرده است, با تمرکز بر تولید محصول, فروش, تحقیق و توسعه, نوآوری فناورانه, آموزش و آموزش, 3] صرفه جویی در مصرف انرژی و کاهش مصرف و مدیریت ایمنی, و تکمیل شاخص های مختلف تجاری.، توسعه جهشی گروه haian را محقق کرده است.


این گزارش تاکید می کند که ترتیبات کاری برای سال 2022 به ایدئولوژی راهنمای "مدیریت خوب برای سود" و استراتژی "تحقیق در مدیریت برای رشد". پایبند خواهد بود.


این گزارش به این نتیجه رسید که سال 2021 , که در آستانه رفتن است , سال موفقیت و سال برداشت و آزمایش است. در این سال, بازار تحت فشار و موانع بود, اما ما هنوز هم با تلاش مشترک همه کارکنان به نتایج خوبی دست یافتیم." پاس عالی غیرقابل فتح به نظر می رسد, اما من ' مصمم هستم از این به بعد قدم به قدم آن را پشت سر بگذارم". 2022, که پر از فرصتu200cها و چالشu200cها است, ما با وظایف سختu200cتر و طاقتu200cفرساتری روبرو خواهیم بود. باید در استفاده از فرصتu200cها خوب باشیم, روح زمانهu200cای را که جرات مبارزه و پیشروی را دارند پیش ببریم. 3] و تلاش بی وقفه برای برخاستن گروه حیان. احساس رسالت و مسئولیت بالا شرایط جدیدی را برای توسعه گروه حیان ایجاد می کند!


عکس 6: رئیس گروه ژو جیانشوی در حال سخنرانی


این جلسه از افراد پیشرفته و گروه های پیشرفته در سال 2021 قدردانی کرد, و جایزه کارمند برجسته, جایزه فردی برجسته برای بهبود پیشنهاد, جایزه ثبت اختراع ملی, جایزه مشارکت ویژه سالانه, و جایزه پیشگام پیشگیری از بیماری همه گیر در سال 2021, و از افراد بالا و پایین گروه خواست تا از کسانی که بهتر از خودتان هستند الگوبرداری کنند, که از یادگیری پیشرفته, پیشرفته, در تلاش برای پیشرفته بودن حمایت می کنند.


عکس 7: مراسم جایزه سالانه کارکنان برجسته


عکس 8: ارائه جایزه فردی برجسته برای بهبود پروپوزال


عکس 9: صحنه ثبت اختراع ملی


عکس 10: صحنه جایزه ویژه سالانه کمک های برجسته


عکس 11: صحنه اهدای جایزه پیشگام پیشگیری از بیماری همه گیر


عکس 12: عکس دسته جمعی از برندگان


در پایان جلسه, ژو هوی, رئیس گروه, به نمایندگی از کمیته حزب و هیئت مدیره گروه xinhui و گروه haian, از همه کارکنانی که سخت تلاش کردند ادای احترام کرد. در موقعیت های مربوطه خود! رئیس به طور کامل دستاوردهای شرکت گروه را در سال گذشته تأیید کرد, و ده شرط را برای کار سال جدید مطرح کرد. امید است که همه اعضای حزب و کارمندان روحیه صنعتگری و نوآوری را ایجاد کنند. 3] بر اساس مشاغل خود, که به شغلشان اختصاص داده شده است, پیشگام و مبتکر, و به منظور تمام وظایف را در سال 2022 به طور کامل انجام دهید, برای گروه haian به رشد سالم و سریع ادامه میu200cدهد, که مشارکتu200cهای جدید و بزرگu200cتری را ارائه میu200cکند.


عکس 13: رئیس در حال ایراد سخنرانی

یک پیام را ترک کنید

یک پیام را ترک کنید

    هاان کارشناسان تایر آموزش دیده آماده هستند تا به سوالات خود پاسخ دهند. فرم را پر کنید و ما پیشنهاد راه حل کامل برای شما متشکرم از علاقه شما به luan OTR لاستیک!

صفحه اصلی

لاستیک ماشین

در باره

مخاطب